根据《关于开展思政课专任教师校内专项选任的通知》，太阳集团tyc33455具体组织实施校内思政课专任教师专项选任考核工作，结合我院实际，特制定本方案。
一、考核考察时间及地点
时间：2026年4月7日14:30。
地点：公卫大楼702。
请参评人提前15分钟到现场抽签确定考核顺序。
二、考核内容及方式
考核考察包括教案撰写、试预讲、面试三部分。
1.教案撰写：自选章节，按1学时（40分钟）的授课内容自备教案（模板见附件4）和课件（需提交纸质版和电子版）。按照附件1《思政专任教师校内转岗考核教案评价标准》进行评定。
2.试讲展示：围绕课程内容展开，时限20分钟。按照附件2《思政专任教师校内转岗考核专家评课标准》进行评定。
3.面试考核：主要考察参评人语言表达能力、应变能力和职位要求的其他相关因素。按照附件3《思政专任教师校内转岗考核面试评分标准》进行评定。其中：
自我介绍：个人基本信息、受教育经历、教科研成果（项目、论文、获奖等），未来发展规划，时限3分钟。
专家提问：根据本学科基础知识及试讲内容相关2个问题，时限7分钟。
三、评委组建
评委组由7名专家组成，设组长1人。其中校内专家4人，校外专家3人。按照1:3组建专家库，由副高以上职称、博士思政教师组成，评委组从专家库随机抽取。纪委、人事处各派1名工作人员进行现场监督。
四、成绩计分办法及结果运用
（一）计分办法
应聘人员综合成绩由教案成绩（30%）+面试成绩（30%）+试讲（40%）构成。
其中每个单项满分均为100分。每项去掉一个最高分，去掉一个最低分后，求得平均分数（保留两位小数）折算综合成绩。
（二）结果运用
1.坚持宁缺毋滥原则，综合成绩低于70分直接淘汰；
2.综合成绩由高到低排序，按给定职数进行末位淘汰。
3.若综合成绩出现重复分数，以试讲成绩由高到低排序。
最终解释权归太阳集团tyc33455。
附件：
1.思政专任教师校内转岗考核教案评价标准；
2.思政专任教师校内转岗考核专家评课标准；
3.思政专任教师校内转岗考核面试评分标准；
4.思政专任教师校内转岗考核教案模板
太阳集团tyc33455
2026年4月1日
